The 2-Minute Rule for como se hace un analisis de puesto
Como resultado, muchas empresas pueden optar por un enfoque menos exhaustivo, lo que puede comprometer la calidad y efectividad del análisis de puestos.Con este enfoque, podemos identificar factores psicosociales que impactan en el bienestar de los colaboradores y plantear intervenciones dirigidas a mejorar las condiciones psicosociales en el luga